Ab 26 Grad Hitzefrei für Schwangere??

Davon habe ich im Mutterschutzgesetz nichts gelsen. Das kann ich mir nicht vorstellen.

LG Kathrin
+ + 12. SSW

Außer in der Schule hab ich noch nie was von Hitzefrei gehört.

Na ja, kannst es ja probieren!

Lg,
Sandra

http://www.stern.de/wirtschaft/arbeit-karriere/arbeit/528443.html?eid=501561

Schau mal hier, da steht das du ein Attest vom Arzt brauchst, in dem die Raumtemperatur bei der du arbeiten darfst begrenzt ist.
LG lucky

Hi habe das hier gefunden. Vielleicht hilft das dir weiter.
Vielleicht erkundigst du dich genau. Ich weiss nur nicht wo man das machen kann.
LG
Larissa

Sonderregelung im Mutterschutz [Bearbeiten]

Lediglich bestimmte Personengruppen wie Schwangere und stillende Mütter können auf strengere Regeln zurückgreifen. Voraussetzung: Sie weisen ein ärztliches Attest vor, das die Einhaltung bestimmter Raumtemperaturen fordert. Kann der Arbeitgeber das nicht ermöglichen, so haben Schwangere und stillende Mütter Anspruch auf Beschäftigung an einem anderen Ort oder sogar Freistellung (§ 4 Mutterschutzgesetz).
Quelle Wikipedia

oder das hier

Konkrete Schutzgebote für Schwangere und Auszubildende
Für bestimmte Beschäftigtengruppen bestehen konkrete Schutzgebote, die zwingend beachtet werden müssen. Dies gilt zunächst für Schwangere und stillende Mütter. Diese dürfen nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie schädlichen Einwirkungen von Hitze ausgesetzt sind. Dies folgt aus den §§ 4 Abs. 1 und 6 Abs. 3 Mutterschutzgesetz.
Wird einer Schwangeren zudem in einem ärztlichen Zeugnis attestiert, dass die Beschäftigung bei erhöhten Temperaturen für Mutter oder Kind gesundheitsgefährdend ist, besteht darüber hinaus ein Beschäftigungsverbot gem. § 3 Abs. 1 Mutterschutzgesetz. Der Arbeitgeber ist dann verpflichtet, über den Entgeltfortzahlungszeitraum von sechs Wochen hinaus Mutterschutzlohn für die gesamte Dauer des Beschäftigungsverbotes zu zahlen (vgl. § 11 MuSchG).